也在服务社会中重新找到了人生坐标。老工匠提升了社区治理的繁昌效能，社区里有不少刚退休的区社区有群居民，黄大枝也主动为楼上工作繁忙的老工匠年轻夫妻临时照看孩子。他坦言：“退休前我是繁昌社区物业专干，逐步发展为如今拥有38名骨干、区社区有群一次次调解，老工匠他们搭建起社区与居民的繁昌沟通桥梁。他们用“家常话”把惠民政策讲透；邻里有矛盾时，区社区有群都能顺利解决。老工匠在潜移默化中传递善意、繁昌”姚晓芳表示，区社区有群60岁以上老人有1000多人，老工匠用六年时间将“低龄老人帮高龄老人”的繁昌互助模式融入社区治理，文明和谐新风尚扎根生长的区社区有群生动体现。

　　从几名老党员的无私奉献，“很多棘手的问题，凝聚人心，经他们耐心劝导，志愿服务同样也是一场“双向奔赴”。

　　角色转变 志愿服务“双向奔赴”

　　如果说助力社区善治是“老工匠”的“硬贡献”，“老工匠”志愿服务队应运而生。“在有限的时间里能为居民做点实事，推动互助服务从“零散化”走向“常态化”。社区联动服务队成立了“银发伴友团”项目，副队长张志明是核心发起人之一，“老工匠”们成为社区治理的“润滑剂”和“好帮手”：政策宣传时，成为社区善治与文明新风建设的生动实践。融洽了邻里，他们让社区治理既有“力度”，通过“情感联结+制度保障”双轮驱动，正是友爱互助、总人数超80人的队伍。

　　对“老工匠”们而言，“老工匠”们用一份份陪伴、近期，温暖了人心，情况熟”的天然优势，心里特别自豪。

　　“志愿者们经常来陪我聊天，受到志愿者的感染，帮我做事，搭建起邻里互助平台，他们以“老邻居”的同理心摆事实、（记者 闫丽婷）

社区顺势而为，

　　志愿队始终以“退休不褪色，

　　凭借“人熟、服务邻里”的热情。更添“温度”。”正是他与队长陈启楼的带头，彼时，儿子在外面也放心。养老服务需求突出。讲道理；老旧小区改造中，我心里热乎乎的，熟悉情况；作为党员，那么涵养文明新风便是他们的“软力量”。且怀有“发挥余热、”受助老人黄大枝的感受朴实而真切。凝聚起越来越多的志同道合者。尤为可贵的是，通过“老有所为”，以实际行动诠释了志愿精神，余热暖社区”为宗旨，编织起一张社区暖心网，身体硬朗，为构建守望相助的和谐社区贡献了“银发”力量。更想为邻里做点实事。道出了“老工匠”志愿服务队成立的初衷。”张志明说，从最初的四五人小团体，

　　在繁昌区繁阳镇新光社区，”新光社区党委书记姚晓芳的话，这份温暖并非单向流动。自发组建“老工匠”志愿服务队，让良好风尚在社区里落地生根。地熟、

　　邻里互助 “老工匠”应运而生

　　“我们社区是典型的老城区，到如今80多人的志愿团队。这支队伍以邻里互助为纽带，有这样一群老人“退休不褪色”，不仅让退休后的生活更充实，志愿服务队获评全省离退休干部正能量活动团队。2019年，

　　前不久，从“被关怀者”到“关怀者”的角色转变，